受付と初動

クレームの回答期限|第1報から書面回答までの目安と延長の伝え方

公開 2026-08-30更新 2026-10-03 執筆 改善板 編集部
改善板 編集部法令の原文と省庁の資料で確認:2026年10月3日

クレームで信用を失うのは、不具合そのものより約束した回答が来ないときです。原因の調査に時間がかかるのは相手も分かっています。分からないのは、いつ返ってくるかです。

取引先から受けるクレームの回答期限は、法律で日数が決まっているものではなく、相手との約束で決まります。一般には、クレームの回答期限は受けたその場で決めて、期限だけを別の表で追う形で管理します。この記事では、クレームの回答期限の決め方、守り方、そして間に合わないと分かったときの伝え方をまとめます。受けた直後の記録はクレームの初動対応で扱っています。

クレーム回答期限管理表(Excel・無料)約束した回答期限だけを取り出し、残り時間を自動で出します。登録不要でダウンロードできます。
テンプレートを見る
この記事の内容(12項目)
  1. クレームの回答期限は、受けたその場で決める
  2. 短い期限を口にしない
  3. 3段階で返すと決めておく
  4. 期限だけを1か所に集める
  5. 残日数の小さい順に見る
  6. 社内の確認先の列が効く
  7. 受けた記録と分ける理由
  8. 間に合わないと分かったとき
  9. 期限が過ぎてからの連絡は、遅れの倍の重さになる
  10. 2回目の延長はしない
  11. 延長の連絡を「未」のまま残さない
  12. 社内で止まっている案件を見つける
  13. 社外への依頼は、こちらの期限から逆算する
  14. 承認の範囲を先に決めておく
  15. 回答の方法と記録
  16. 電話のあとにメールを送る
  17. 訪問で追加の約束をしたら、持ち帰って登録する
  18. 期限を守る仕組みにする
  19. 朝の3分で足りる
  20. 監査の指摘と同じ表で扱わない
  21. 閉じた案件も残す
  22. 回答期限の管理でつまずきやすい3つ
  23. その1:営業と品質で期限が違う
  24. その2:期限が営業日か暦日か決まっていない
  25. その3:担当者が休むと止まる
  26. その4:回答したのに完了にしていない
  27. クレームの回答期限を伝える例文
  28. どの例文にも、次の日付を入れる
  29. 書面回答は、効果を確かめる日まで書く
  30. クレームの回答期限にかかわる最近の動き(2026年10月時点)
  31. クレームの回答期限に出てくる用語
  32. クレームの回答期限と一緒に押さえておきたいこと
  33. 受けた日と、相手が見つけた日を分けて残す
  34. 外注先に返品ややり直しを求めるときは、根拠を残す
  35. 書面回答の控えは、不適合の記録と兼ねられる
  36. よくある質問

クレームの回答期限は、受けたその場で決める

「調べて折り返します」だけで電話を切ると、相手はいつまで待てばよいか分かりません。期限を言わずに切った時点で、遅れの原因が半分できています。

期限を決めずに切る

「確認して連絡します」
相手は翌日には電話をかけてくる。
こちらはまだ調べている。
催促されるたびに信用が減る。

期限を決めて切る

「本日15時までに、在庫の確認結果をお電話します」
相手はそれまで待てる。
15時に途中経過でも連絡すればよい。
約束を守った形になる。

短い期限を口にしない

その場をおさめたい気持ちから、短い期限を言ってしまうことがあります。守れなかったときの損失のほうが大きいので、社内の確認が要ることは無理に約束しません。「まず1時間後に、いつまでに回答できるかをご連絡します」という返し方もあります。

3段階で返すと決めておく

調査に時間がかかる案件では、返す内容を段階に分けると期限が決めやすくなります。

段階返す内容目安
第1報受け付けたこと、いま分かっていること、次の連絡時期当日または翌営業日
第2報影響範囲、暫定の処置数日以内
第3報原因と恒久対策(書面)1〜4週間

期限だけを1か所に集める

案件が2件、3件と重なると、どれが先に切れるか分からなくなります。受けた記録とは別に、期限だけを取り出した表を持ちます。

持たせる列使い方
管理番号・相手先元の記録とつなぐ
約束した内容何を返すことになっているか
約束日・回答期限いつ約束して、いつまでか
残日数期限から今日を引く。マイナスは約束を破っている
担当者返す人
社内の確認先回答が作れない理由が、社内の誰かで止まっていないか
延長の連絡不要/未/済

残日数の小さい順に見る

朝いちばんに残日数の順に並べ替えて、上から見るだけで、その日やることが決まります。マイナスの行があれば、すでに約束を破っているので、最優先で連絡します。

社内の確認先の列が効く

回答が作れない理由は、たいてい社内のどこかで情報が止まっていることです。誰に確認を投げているかを書いておくと、催促する先が分かります。ここが空欄の行は、担当者が抱え込んでいる可能性があります。

受けた記録と分ける理由

クレームの受付記録は、何を言われたかが中心で情報量が多くなります。期限を追うには重すぎるので、期限の表は別に持ちます。管理番号でつないでおけば、詳細はいつでも開けます。

間に合わないと分かったとき

調査が長引いて期限に間に合わない、ということは起こります。問題は遅れることではなく、黙って遅れることです。

やることいつ伝える内容
延長の連絡期限の前。当日ではなく前日までが望ましい間に合わない理由、新しい期限、いま分かっていること
途中経過の共有期限が長い案件では中間で1回調査の進み具合。まだ分からないことも含めて
期限の再設定延長の連絡と同時新しい期限。今度は守れる日にする

期限が過ぎてからの連絡は、遅れの倍の重さになる

期限を過ぎてから「まだできていません」と連絡すると、相手はすでに待っています。期限の前に伝えれば、相手は予定を組み直せます。同じ遅れでも、受け取られ方がまったく違います。

2回目の延長はしない

1回目の延長は理解されますが、2回目は信用の問題になります。延長するときは、余裕を持った日を出すほうが安全です。早く出せたら、それはそれで良い結果になります。

延長の連絡を「未」のまま残さない

期限の表に延長の連絡の列を作り、「未」に色が付く形にしておくと、伝え忘れが表に出ます。期限を過ぎたことに相手のほうが先に気づく、という状態がいちばん避けたい形です。

社内で止まっている案件を見つける

担当者が回答を作れない理由は、本人の怠慢よりも社内の他の部署で情報が止まっていることのほうが多くあります。

止まりやすい場所見分け方やること
製造の調査結果待ち確認先が製造で、残日数が減っている調査の期限を別に切る
外注先の回答待ち確認先が社外外注先にも期限を伝える。こちらの期限から逆算する
上長の承認待ち回答案はできているが出ていない承認が要る範囲を決めておく
誰に聞けばよいか分からない確認先が空欄のまま数日担当者に聞く。抱え込みのサイン

社外への依頼は、こちらの期限から逆算する

外注先に原因調査を依頼するとき、自社が客先に約束している期限から2、3日引いた日を相手の期限にします。相手の回答をそのまま転送するわけではないので、まとめる時間が要ります。

承認の範囲を先に決めておく

すべての回答に上長の承認を求めると、承認待ちで遅れます。金額や範囲で線を引いて、それ以下は担当者の判断で出せる形にすると、回答が速くなります。

クレーム初動記録表(Excel・無料)受付直後の事実、相手の要望、一次回答だけを漏れなく残します。登録不要でダウンロードできます。
テンプレートを見る

回答の方法と記録

回答をどの方法で返したかも記録に残します。口頭で済ませたつもりが記録に残っていないと、あとで確かめられません。

方法向いている場面気をつけること
電話速さが要る。第1報あとから要点をメールで送る
メール記録が要る。日常のやり取り誰に送ったかを残す
書面正式な回答。原因と対策社内の承認を通す。控えを保管する
訪問重い案件。関係の修復が要る訪問記録を残す。約束したことを持ち帰る

電話のあとにメールを送る

電話は速いのですが、記録が残りません。3行でよいので、要点をメールで送ると、記録と証拠が同時にできます。相手の担当者が替わったときにも、経緯が残ります。

訪問で追加の約束をしたら、持ち帰って登録する

訪問先でその場の話から新しい約束が生まれることがあります。戻ってから期限の表に追加するのを忘れると、その約束だけが管理から漏れます。

期限を守る仕組みにする

期限を守るのは、担当者の記憶力ではなく仕組みの問題です。3つ用意すれば、ほぼ守れます。

  • 残日数が自動で出る|今日から期限までの日数が見える。手で数えない
  • 朝に1回見る場|残日数の小さい順に、上から3行だけ見る
  • 延長の連絡の欄|伝えたかどうかが表に出る

朝の3分で足りる

全件を読む必要はありません。残日数が3日以下の行だけを見れば、その日にやることが分かります。件数が増えても、この読み方なら時間が伸びません。

監査の指摘と同じ表で扱わない

監査の指摘にも回答期限がありますが、相手も性格も違います。顧客への回答と、監査への回答は別の表で持つほうが読みやすくなります。期限管理の考え方は同じなので、様式は似た形で足ります。監査側の進め方は内部監査の指摘への対応で扱っています。

閉じた案件も残す

回答が終わった行を消すと、その相手と過去にどんなやり取りをしたかが追えなくなります。状態で絞れる形にして、行は残します。同じ相手から次の連絡が来たときに、経緯が分かります。

監査指摘対応表(Excel・無料)内部監査や審査で受けた指摘を、区分ごとに回答期限つきで追えます。登録不要でダウンロードできます。
テンプレートを見る

回答期限の管理でつまずきやすい3つ

その1:営業と品質で期限が違う

営業が相手に伝えた期限と、品質が社内で持っている期限がずれていることがあります。期限は1か所で持ち、誰が見ても同じ日付になるようにします。伝えた側が表に書く、という決め方が単純です。

その2:期限が営業日か暦日か決まっていない

「3日以内」が営業日なのか暦日なのかで、金曜に受けた案件は2日変わります。表には日付そのものを書くようにすると、この曖昧さが消えます。

その3:担当者が休むと止まる

期限の管理が担当者の手帳の中にあると、その人が休んだ日に何も進みません。期限の表を共有の場所に置くだけで、代わりの人が状況を把握できます。相手先の連絡先と、いま何を待っているかが書いてあれば、代打が務まります。

その4:回答したのに完了にしていない

返したあと表を更新しないと、いつまでも未完了の行が残り、表全体が信用されなくなります。回答した日を入れるまでが1件と決めておきます。

相手の情報を扱うときの注意 回答期限の表には、取引先の担当者名や連絡先が入ります。誰が見られるかを決め、共有の範囲を広げすぎないようにしてください。社外へ出す書類には、必要な範囲だけを転記します。

クレームの回答期限を伝える例文

クレームの回答期限は、言い方まで決めておくと、担当者による差が小さくなります。一般的な形は「受け付けたこと」「いま分かっていること」「次に連絡する日時」の3つを入れることです。電話でもメールでも使える例を3つ置きます。社名や日付は差し替えてください。

場面例文
第1報(受けた当日)「本日ご連絡いただいた◯◯の件、確かに承りました。現在、出荷記録と在庫の確認を進めております。明日◯日の15時までに、確認できた範囲と今後の進め方をご連絡いたします。」
延長の連絡(期限の前日まで)「◯日にお約束していた原因のご報告ですが、製造条件の再確認に時間を要しており、期日に間に合わない見込みです。申し訳ございません。現時点で分かっていることは◯◯です。◯日までに書面でご報告いたします。」
書面回答の送付「◯日にお約束した◯◯の件について、原因と再発防止策をまとめた報告書をお送りします。対策の効果は◯月末に確認し、あらためてご報告いたします。ご不明な点は担当の◯◯までお知らせください。」

どの例文にも、次の日付を入れる

ポイントは、3つとも次に連絡する日付が入っていることです。謝罪の言葉を重ねるより、相手が予定を組める情報を渡すほうが、待ってもらえる時間が長くなります。

書面回答は、効果を確かめる日まで書く

原因と対策を書いて終わりにすると、相手は「本当に効いたのか」をもう一度聞いてきます。効果を確認する時期を回答書に書き、その日も期限の表に1行足すと、次の連絡まで管理できます。

クレームの回答期限にかかわる最近の動き(2026年10月時点)

クレームの回答期限そのものを決めた法改正はありません。ただ、取引先とのクレームの前提になる法律と規格は、ここ数年で動いています。日付順に並べます。

時期出来事回答期限の管理への影響
2020年4月1日改正民法の施行。「瑕疵」に代わって「契約の内容に適合しない」(契約不適合)という考え方になり、買主は不適合を知った時から1年以内に売主へ通知する形になった(民法566条)。商人間の売買の検査と通知(商法526条)も同じ言葉にそろえられたクレームの記録に「いつ知らされたか」を残しておくと、あとで通知の時期を確かめられる
2024年11月1日フリーランス法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)の施行。政令で定める期間以上の業務委託では、個人の受託者の責めに帰すべき事由がないのに受領を拒むことや、受領後に引き取らせることなどが禁じられた(5条)個人の外注先に原因調査ややり直しを頼むときは、相手側に原因があることを示す記録を残す
2026年1月1日下請法が改正され、取適法(製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律)として施行。中小受託事業者の責めに帰すべき理由がない受領拒否、受領後の返品、給付のやり直しなどの禁止が定められている(5条)クレームを理由に外注先へ返品ややり直しを求めるときは、外注品に原因があることを示す調査結果を添える
2026年9月16日ISO 9001:2026 が発行。2015年版からの移行期限は2029年9月30日とされている2015年版では、苦情から生じたものを含む不適合への対応を10.2で求めている。移行のときは、手順書に書いた箇条番号を見直す

クレームの回答期限の管理で押さえておきたいのは、期限は約束で決まり、その約束の前提に法律があるという順番です。法律が変わっても、受けた日・約束した日・回答した日を残していれば、あとから説明できます。

出典:民法(e-Gov法令検索)、商法(e-Gov法令検索)、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(e-Gov法令検索)、製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律(e-Gov法令検索)、ISO 9001:2026 の発行(ISO)

確認日は2026年10月3日です。取引のルールは公正取引委員会・中小企業庁の相談窓口、契約不適合の扱いは顧問の弁護士、規格の移行は認証機関にご確認ください。

クレームの回答期限に出てくる用語

クレームの回答期限を社内で話すときに、意味がずれやすい言葉を並べます。

用語意味出典
苦情製品・サービスや苦情対応のプロセスについて、組織に対して示された不満足の表現で、対応や解決が期待されているものJIS Q 9000:2015 3.9.3
クレーム苦情と、交換・補償などの要求をまとめて呼ぶ現場の言葉法令上の定義はない
回答期限取引先と約束した、回答を返す日法令上の定義はない。日数は約束や契約で決まる
契約不適合引き渡した物が、種類・品質・数量について契約の内容に適合しないこと民法562条・566条
検査と通知商人間の売買で、買主が受け取ったあと遅滞なく検査し、不適合を見つけたら直ちに売主へ通知すること。直ちに見つけられない種類・品質の不適合は、6か月以内に見つけた場合も同じ商法526条
第1報・暫定処置・恒久対策第1報は最初の連絡、暫定処置は原因が分かるまでの間の処置、恒久対策は原因を取り除く対策法令上の定義はない。現場で使われる言葉
是正処置不適合の原因を除去し、再発を防ぐための処置JIS Q 9000:2015 3.12.2

クレームの回答期限でポイントになるのは、「回答期限」に法令上の定義がないことです。決まりが無いぶん、誰がいつ約束したかを記録に残すことが、そのまま社内の基準になります。

クレームの回答期限と一緒に押さえておきたいこと

クレームの回答期限の解説は、電話の受け方やおわびの言い方で終わることが多くあります。取引先とのクレームでは、期限の外側にある決まりも回答の中身に関わります。3つ挙げます。

受けた日と、相手が見つけた日を分けて残す

商法526条では、商人間の売買で、買主は受け取ったあと遅滞なく検査し、不適合を見つけたら直ちに売主へ通知しなければ、追完・代金の減額・損害賠償・解除を求められないと定められています。直ちに見つけられない種類・品質の不適合は、6か月以内に見つけた場合も同じ扱いです(売主が知っていた場合は除く)。基本契約書でこれと違う期間を決めていることも多いので、検査と保証の条項もあわせて確かめます。クレームを受けた日と、相手が不具合を見つけた日を別の欄にしておくと、あとで扱いを判断しやすくなります。法的な判断は顧問の弁護士にご相談ください。

外注先に返品ややり直しを求めるときは、根拠を残す

取適法5条では、中小受託事業者の責めに帰すべき理由がないのに、受領したあとで引き取らせることや、給付をやり直させることが禁じられています。客先のクレームを外注先に回すときは、外注品に原因があることを示す調査結果を添えます。期限の表で「社内の確認先」に外注先を書いた行は、依頼の文面と調査結果を一緒に保管しておくと安心です。外注先への伝え方は外注先への品質連絡で扱っています。

書面回答の控えは、不適合の記録と兼ねられる

ISO 9001:2015 の10.2.1では、苦情から生じたものを含め、不適合が起きたときに修正し、原因を取り除き、とった処置の有効性をレビューすることが求められています。10.2.2では、その内容と結果を文書化した情報として残すことが求められています。書面回答の控えと期限の表を管理番号でつなぐと、そのまま記録として使えます。効いたかどうかの確かめ方は是正処置の有効性確認にまとめています。

改善板 編集部がまとめました様式を無料で配り、使い方と法令の決まりを記事にまとめています。法令の数字は e-Gov の原文で確かめてから載せています。

よくある質問

Q. 第1報では何を伝えればよいですか?
受け付けたこと、いま分かっていること、次にいつ連絡するかの3つです。原因や対策は含みません。分かっていることが少なくても、次の連絡時期さえ伝われば、相手はそれまで待てます。
Q. クレームの回答期限はどのくらいが一般的ですか?
法律で決まった日数はなく、業種と取引によります。一例として、第1報は当日から翌営業日、影響範囲と暫定処置は数日以内、原因と恒久対策の書面回答は1週間から1か月という置き方があります。相手から指定がある場合や、基本契約書に定めがある場合はそれに従ってください。
Q. 期限に間に合わないときはいつ連絡すべきですか?
期限の前、できれば前日までです。期限を過ぎてから連絡すると、相手はすでに待っています。同じ遅れでも、前に伝えれば相手は予定を組み直せます。
Q. 延長は何回まで許されますか?
回数の決まりはありませんが、2回目は信用の問題になります。延長するときは余裕を持った日を出してください。早く出せたら、それはそれで良い結果になります。
Q. 回答期限の表は、受付の記録と分けるべきですか?
分けたほうが扱いやすくなります。受付の記録は何を言われたかが中心で情報量が多く、期限を追うには重すぎます。管理番号でつないでおけば、詳細はいつでも開けます。
Q. 社内で回答が止まっているときはどうしますか?
確認先の列を見てください。製造の調査待ち、外注先の回答待ち、上長の承認待ちのどれかであることが多くあります。外注先に依頼するときは、自社の期限から2、3日引いた日を相手の期限にしてください。
Q. 電話で回答した場合も記録が必要ですか?
必要です。3行でよいので、要点をメールで送っておくと、記録と証拠が同時にできます。相手の担当者が替わったときにも経緯が残ります。
Q. 期限は営業日と暦日のどちらで数えますか?
表には日付そのものを書いてください。「3日以内」と書くと、営業日か暦日かで金曜に受けた案件は2日変わります。日付で書けば、この曖昧さが消えます。
クレーム回答期限管理表(Excel・無料)約束した回答期限だけを取り出し、残り時間を自動で出します。登録不要でダウンロードできます。
テンプレートを見る

本記事は一般的な業務の進め方を整理したものです。社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先してご確認ください。記事の内容は2026-10-03時点のものです。